Onze opdrachtgevers voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling en vinden het essentieel vooruitgang te boeken. DURF werkt voor organisaties die medewerkers zien als hun belangrijkste kapitaal en daarin willen investeren.
“Ze analyseert niet alleen, Irene wil werkelijk begrijpen en dat is belangrijk. Zaken moeten inhoudelijk kloppen”
B. Burns, Editor Elsevier
DURF geeft advies en interactieve high impact training en coaching aan zowel toekomstige managementteams als reeds functionerende teams, waaronder medezeggenschapsorganen, zelfsturende teams en projectgroepen. We werken voor het middenkader en directies van zowel grote als kleine bedrijven in profit en non-profit sectoren.
DURF biedt individuele coaching en advies aan mensen die willen werken aan persoonlijke verbetering of verandering in hun carrière en team coaching als er behoefte is aan personeelsontwikkeling binnen de organisatie.